一个23岁，刚刚在二流大学毕业的穷小子，在电视台最底层的打杂工作上，收获的第一位上司评价是让他滚。

  之后，他不得不辗转来到这家电视台的体育部。这一次，他面对的上司是一位喜怒无常、极度苛刻的完美主义者，习惯在节目播出前将整个节目撕成碎片，否定整个团队的工作成果，然后命令大家通宵加班将一切推翻重做。

  年轻人顶住了压力，在漫长的20年之后，他从这家电视台最底层的一个打杂者，一步步升到了这家电视台的总裁，那位曾经无数次痛骂自己的苛刻领导，反而成了自己的下属。

  而这仅仅是一段传奇故事的开始，之后这家电视网被人并购，他瞬间从一个企业的总裁，再次“降格”为集团公司的众多高管之一。

  他小心地藏起自己的野心，对CEO表示：“我并不想谋取您的位置”。再之后，他从一众高管中脱颖而出，终于成为集团公司的二把手，在这一个位置上，他耐心地等待机会。

  随着集团公司业绩的下滑，掌权的CEO遭遇了公司董事会的质疑。在一场残酷的董事会斗争后，一把手丧失了董事长的Title。

  他并没有浪费这个机会，作为二把手的他开始显露自己的野心和政治手腕，在政治顾问的帮助下，他一个个去说服董事会成员。

  经过漫长而残酷的“上位竞选”，他终于得到大部分董事的支持，赢得了权力的游戏，正式成为集团公司的一把手。

  但并没多少人看好他，事实上，他在媒体和投资人的一片嘘声中上台，人们只把他当作前任CEO的傀儡，“他只是一个过渡性CEO”。

  这家庞大的公司就像一艘四处漏水的巨轮，正面临市场和企业内部合力形成的巨大海啸。

  他先是修补了巨轮的漏洞，选择低下头和被前任CEO驱逐走的董事会成员和解。然后，他又鼓起勇气，和这个星球上最难说服的人之一，史蒂夫·乔布斯和缓关系，试图重启合作。

  后来，他成为了乔布斯的挚友。再之后，他顶着所有人的怀疑，决定收购乔布斯的公司。

  前任CEO公开站出来指责这是一桩糟糕的并购，甚至打电话给巴菲特（是的，就是股神本神）试图阻止这场收购。

  但他最终再次说服董事会，成功收购了乔布斯的公司，让这个地球上最受人瞩目的商业奇才进入到了集团公司的董事会。

  修补完漏洞之后，作为这艘巨轮的新任掌舵者，他还需要为这艘庞然大物寻找新的航向，一个通向商业蓝海的航向。

  在准备收购漫威时，他遭遇了华尔街、媒体、股东、自家员工和一众高管的高声反对，当时，没有人意识到漫威有何价值被值得买下。

  之后的故事很多人都熟悉了，《钢铁侠》《美国队长》《黑豹》《复仇者联盟》系列，让全世界亿万影迷都深深沉醉于漫威宇宙之中。

  集团公司的股价一路上扬，华尔街每天都是溢美之词，全然忘记了曾经尖酸刻薄的嘲讽。

  再之后，他又买下卢卡斯及《星球大战》的版权。这时，传媒大亨默多克也抛来橄榄枝，希望他能够收购自己的20世纪福克斯公司，条件是：

  他在风雨飘摇之际的一片嘘声中上台，到最后，却被认为是公司最不可或缺的领航者，退休日期被先后四次延长，成了投资人、董事会和公司员工们苦苦挽留的人。

  这个人的名字叫罗伯特·艾格，是全球最大娱乐公司迪士尼的前任董事长兼CEO。

  在刚刚过去的黄金周假期，我宅在书房读完了《价值》和《一生的旅程》两本书，前者略有失望，后者则大超预期。

  《一生的旅程》有着引人入胜的，电影般的叙事结构。从电视节目到漫威宇宙，艾格自己做了一辈子的内容，他太会讲故事了，这也使得这本自传读起来更像是一本小说，而不是刻板枯燥的“管理启示录”。

  作为管理着一家2000亿美元市值和全球25万员工的超级公司的CEO，他大可以只谈自己的管理方法和前瞻的战略眼光。

  但在这本书里，艾格分享了自己在很多关键时期不为人知的心路历程。书里指名道姓地谈到了自己对很多人的真实看法，这些看法并非全是恭维感谢之词，事实上，有很多堪称冒犯，大概率会让当事人觉得难堪的段落。

  比如他对迪士尼前任CEO迈克尔的评价，不仅仅有客观的肯定，还有极具个人色彩的批评。

  书里虽然讲述了他和迈克尔之间相互信任、相互依赖的短暂蜜月，但对迪士尼历史稍有了解的人都知道，艾格的前任上司迈克尔是一位享受绝对权力的暴君。

  在迈克尔任期，迪士尼很久没有二把手，他还专门设置了战略规划部，将各部门高管的权力完全架空，事实上这么大一个公司，任何决策都要看迈克尔眼色。

  迈克尔很享受独裁的感觉，始终没培养接班人的打算——这显然对股东与董事会是极不负责的。

  有个小故事书里没有讲，迈克尔曾因病动手术，一度在鬼门关徘徊，但就在这样的一种情况下，他依然不愿意放权，甚至采用了清朝皇帝的方式——他将公司接班人的名字写在信封里，只有在手术失败的情况下才能打开。

  虽然艾格屡次向他表达忠诚，但迈克尔一直对艾格十分警惕，忽冷忽热。他甚至公开对董事会表示，艾格不可能做自己的接班人。

  虽然书中艾格仍对这位前上司赞美有加，但字里行间，你也能读到艾格压抑愤懑的情绪。

  在董事会斗争后争夺CEO的战役中，艾格也没藏着掖着，坦白说自己找了经验比较丰富的政治顾问。当然这场上位之争，艾格没有表露太多细节，考虑到这是他的自传，也能理解。

  即便艾格已经算是非常真诚的讲述者，但也没有几个人愿意在自己的自传里露出自己诡诈、狡猾、阴暗的一面。

  作为最成功的CEO之一，这本书当然也不能免俗，里面阐述了很多艾格自己的管理哲学，以及作为一个企业的最高决策人，对公司战略的思考方式。

  譬如无论是《黑豹》还是《惊奇队长》，在影片立项时，艾格都面对着巨大的质疑声：

  一方面你必须警惕自己成为权力笼罩下的“洞穴人”，应该时时刻刻提醒自己善于倾听不同意见，不要过于自负，防止随便拍脑门的决定。

  另一方面当你面对众多质疑和反对的声浪时，你又不能随波逐流，顺势而为永远是最容易、最安全的决策方式，但如果你内心没有自己的判断，从众就等同于犯蠢。

  书里还有很多堪称彩蛋的小插曲，比如艾格讲述了自己和乔布斯的友谊，讲述了自己对竞选美国总统的准备和心理活动。

  完成对皮克斯的收购后，艾格和乔布斯成了挚友，乔布斯也进入迪士尼董事会成为最大股东，两家人经常一起聚会，好到度假时会选相邻的酒店一起约在沙滩散步。

  或许你知道，乔布斯其实是一个极其糟糕的管理者，他异常情绪化，完美主义的特征让他不能容忍任何人、任何事呈现出和他设想不一致的一面。

  但同时，我想也没有几个人会否认，乔布斯，的的确确是这个星球上最伟大的产品经理。

  有一次，迪士尼新开了一家度假村，性价比很高，住一晚只要90美元，艾格觉得非常骄傲，因为消费者能用这么低廉的价格住在迪士尼优雅美观的酒店里，他专门带着乔布斯去参观，意在显摆。

  艾格忙着解释，说这酒店才90美金一晚，绝大多数人都会觉得物超所值。但他突然意识到：乔布斯，恰恰不是绝大多数人。

  乔帮主是世界上最富有的人之一，他自己绝不会住90美金一晚的廉价酒店。同时，作为这个星球上最著名的完美主义者，乔布斯本人对性价比这个概念更没有一点的共情。

  毕竟，在乔布斯时代，苹果的产品从来不会考虑什么“性价比”，他创造的就是最高工艺，极致审美的产品，从来不会考虑穷人能不能支付得起。

  相对于他的成就本身，这个习惯算不上多么了不起，但却给我留下了极深的印象。

  极度的自律，本身就是长期主义的必要条件，然后由时间复利撬动个人智识、能力和思维水平的几何级增长。

  随便举个例子，他在“上位之战”期间，第一次向董事会阐释公司战略计划时，会议日期恰好和几个月之前就定下的铁人三项比赛撞上了。

  第一次董事会何其重要，将决定他在公司的去留，正常人肯定养精蓄锐放弃当天的比赛了。

  结果人家照常4：00起床，开车来到比赛场地，愣是完成30公里自行车比赛，然后再开车回家洗澡换衣服，再开车去伯班克参加董事会面谈。

  8：00开始，与议员查克·舒默电话会议，与议员米奇·麦康奈尔电话会议，接下来是与南希·佩洛西和其他几位国会议员接着来进行密集的电话会议，直到中午。

  这样的工作密度，我光是读下来就感到窒息。这些年，我个人有一个越来越残酷的认识：

  你可以看到，很多成功者都有着常人不及的极为旺盛的精力。金字塔顶注定只能站上极少数人，不谈智商、家世和运气天赋，事实上，大多数人连克服懒惰这一关都过不去。

  总而言之，不要被这本书“机场成功学”的拙劣封面给骗了——这是一本好书，无论是作为管理者、创业者还是一个普通的公司员工，都能在艾格一生的故事里，找到属于自己的金玉良言。

  大多数人物传记都是一锅“鸡汤”，这本也是。不过其实，鸡汤也是一种精神刚需，至少艾格炖的这锅鸡汤，味道不错。

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